Pourquoi l’utiliser ?
Aide chaque personne au sein de l’organisation à valider la perception personnelle qu’elle a d’elle-même, favoriser la prise de conscience et mettre en place des actions de progression
Qu’est-ce que c’est ?
Un outil sur-mesure de développement personnel s’appuyant sur un regard 360° au sein de l’organisation, permettant d’élaborer un plan de développement individuel pertinent et orienté performance. Un expert certifié RHCAREER défini avec vous les compétences à évaluer et sur lesquelles portera le rapport 360°, en lien avec vos besoins et vos objectifs de performance.
A quoi ça sert ?
- Place l’individu au centre de l’organisation
- Permet d’évaluer les compétences d’un ou plusieurs collaborateurs
- Est source de performance globale pour l’entreprise